记者 | 小芳

8月5日，快手宣布了涉及多个部门的组织结构调整快手运营，并成立了新的管理委员会（以下简称“经济管理委员会”）。

据界面记者获得的内部邮件显示，快手新经管委员会有12名成员。在这份以拼音首字母排列的经管委委员名单中，陈定嘉负责研发线；程以晓负责公司治理；金兵负责财务线；刘峰负责商业化部；马宏斌负责国际化部；孙琳 主管人力资源线；唐雨雨负责战略投资线；王建伟负责总站线；小谷分管电子商务业务部；银信负责综合支持和效率线；于海波负责安全合规线；

本次调整后，刘峰、马宏斌将担任商业化和国际化事业部负责人。新成立的综合支持线包括效率工程部、综合支持与管理部；人力资源部更名为人力资源线。

去年9月，快手启动事业部体系组织架构调整，目标是进一步提高组织效能。据接近快手的人士透露，此次调整快手运营，包括新一届SEM的成立、包括两名ECM成员在内的核心高管轮换、组织结构调整，意味着历时近一年的事业部组织结构调整结构不断深化。

据公开报道，马宏斌于2017年3月加入快手。在加入快手之前，他在波士顿咨询集团工作了6年，在美团外卖工作了两年，担任高级运营总监。加入快手后，马宏斌经历了多个部门的轮岗，先后担任战略分析、运营和商业化负责人。

刘锋于2018年加入快手，此前任职于腾讯总裁办公室管理咨询部，负责快手的投后管理支持。在刘峰负责人力资源、组织管理、文化、效率工程等相关工作时，快手逐步构建了完整的组织管理体系，包括专业职级、管理职级、公司管理IT系统等，并启动事业部组织架构调整。

事实上，从去年9月开始，快手就发起了一系列组织架构调整，以提高组织效率。去年下半年，快手海外发展战略转向精细化运营，通过收缩非核心区域、整合快手等措施，提升中台运营效率。在今年3月的国际事业部重组中，快手宣布成立独立的国际商业化部，发挥国内外市场业务的协同效应。

接近快手的人士向界面新闻透露，此次马宏斌将出任国际业务部负责人，人事调整背后的逻辑与快手的海外战略调整非常吻合和打法。马宏斌懂运营，懂商业化，是海外经营战略升级后快手的最佳人选。