中青网北京8月29日电（记者张伟云）8月23日，快手科技（快手-W,01024.HK）发布2022年第二季度业绩财报显示，其在线营销服务收入从上年同期的100亿元增长10.5%至2022年第二季度的110亿元；直播业务收入较去年同期的72亿元增长10.。 @9.1%，2022年第二季度为86亿元；其他服务收入从去年同期的20亿元7.1%增加到2022年第二季度的21亿元。收入的贡献为50.7%、39.5% 和 <@9.8%。

快手科技创始人兼CEO程一潇表示，“我们在不断深化变现、提升自身效率的同时，依然致力于为用户和社会创造价值，利用我们的视频载体、技术服务能力未来，我们将继续深化和拓展基于信任的生态系统，释放公私域流量结合的潜力，致力于为用户、内容创造者、合作伙伴和股东创造价值，推动集团可持续增长。”

招聘行业数字化发展，主播直播“带队”推动共赢

据悉，今年1月，快手正式上线“快招”，用户可在直播间一键注册。自上线以来，已为宁德时代、丽丽汽车、中航锂业、比亚迪、歌尔、立讯精密、海信等多家制造企业进行了“直播”。

程艺潇曾表示，直播虽然是快手最古老的业务，但依然在不断创新迭代，充分发挥其价值。直播招聘业务“快招”上线以来，广受用户欢迎。 “我们也鼓励不同类型的主播开始直播工作，利用他们的影响力帮助满足企业和用户的就业需求。”

快手，来自江苏的张龙和他的朋友们一起，开始了基于主播和帖子的人力资源服务。

“这是新赛道的起点。视频平台发展至今，身份已被复用。在工业领域，它是连接线上信息和线下实体的纽带。”张龙介绍，利用直播平台拉平信息鸿沟，将企业与职工直接联系起来，用工与用工更有效率。我们会做这样的事情，我们也看到了它的广阔前景。

决定利用视频平台开展第二家业务。对于张龙来说，灵感来自一次烧烤。 2021年11月的一天快手直播，张龙去公司附近的一家烧烤店吃饭。店主快来设立：你好眼熟，你就是快手的网红张龙吧？我店里的服务员都是在快手上招聘的。我通过快手 APP发布了一个短视频，两天就招募了所有的服务员。

张龙如此直观地被网络视频平台的“招聘能力”深深打动。很快，张龙就辞职和两个朋友一起创业。依托视频直播启动人力资源服务。我的一个朋友是冷锋，他在人力资源部门工作了 15 年。冷锋的公司位于苏州。用他的话说，主营业务是“劳务转移”。

例如，山西省某市劳动局分批派当地适龄工人到苏州工厂。这种劳动力转移需要使用许多中介机构、中介机构、商店和在线招聘网站。和中介打交道这么多年，冷锋讨厌一些乱七八糟的东西。

冷锋说，他每次通过中介招人，把大家送进厂里，都会给大家打疫苗，告诉大家厂里的真实情况。后续，农民工中仍有不满意的情况，他们会觉得你和中介是一个群体。也可能出现纠纷。

冷锋表示，企业更喜欢稳定、长期的员工。现在几乎每个人都拥有智能手机，并且在视频平台上花费了大量时间。用视频招聘代替图文招聘，透明直观，应该颠覆传统，净化市场。张龙觉得很有意思。直播运营的经历让他进一步认为，自己可以通过大主播来带队。 “快手短视频平台的社区性质很稳定，粉丝很粘，也很信任主播。”张龙分析。

过去大家出去打工，都是同村人带同村人，包工头带人，靠熟人。冷锋说，信任有问题。在直播平台上，这种信任是粉丝对主播的信任，是他们长期互动建立起来的关系。为了验证这一点，张龙先找了一个熟悉的主播打样。他找的第一个是娱乐主播张聪。

张聪创作短剧，直播间突然开始招人，一期节目报名人数超过1200人。之后，主播高冷首次带头直播，直指帮农民工找工作。一条记录获得了 30,000 和 60,000 次注册。

张龙发现粉丝在招募中很积极，问了很多问题。他们做粉丝研究。每个人都在当地的乡镇工作，一个月一两千，两三千，三四千。张龙和冷锋对接的工厂，月薪七八千，八九千。

看直播，能找到好工作。对于主播来说，以前都是在直播上卖货，现在可以帮粉丝找工作了。这是一个很好的加分点，增强了粉丝的粘性。很多主播都来问如何和张龙合作。

已经验证了主播发帖的可行性。张龙介绍，年初一个多月，3位主播直播报名人数超过8万人。

“18-60岁”、“包食宿”、“招聘不收费”。合伙人冷锋也登上了“舞台”，成为了公司的主播。

00后山东大学生杨明奇通过快速招聘成功进入歌尔集团。小杨还通过快手帮助6、班上7名学生找到了工作。

政府牵头，企业联手，全国直播掀“云招聘”热潮

2022年以来，江苏常州、山东济南、山西潍坊等地区有关部门积极创新招聘方式。退役军人等团体举办征兵会，政府搭建线上平台，企业直播征兵。

山东省济南市人力资源和社会保障厅在快手上线“云侦探工厂直播”，获得用人单位和求职者的一致好评。通过本次直播，求职者不仅可以全方位观察公司环境状况，还可以与公司实时互动，深入了解招聘信息，只需离开联系方式和其他信息，以完成简历的投递。同时，企业还可以通过快手公众号“快招”发布招聘信息。

山东省潍坊市高新区公共就业人才服务中心也启动了“高薪就业——2022春风行动”线上招聘会。潍坊近百家大雇主直播快手招聘会，提供6200多个岗位，涵盖研发、运营、营销、职能、销售等多种岗位。直播累计观看人数达到172.10000人。

由江苏省常州市金坛区竹林镇牵头，快手等联合举办竹林镇企业专场直播招聘会，为近30家企业提供约800个就业岗位直播中，竹林镇经济发展局副局长蒋凯一一介绍了竹林的简介、公司在园区的情况、员工福利等信息。求职者问题的推荐和在线解答。

除了一般求职者外，还推出了针对特定人群的一系列招聘会。退伍军人事务部宣传中心在快手平台启动“军创英雄交流”退伍军人春招行动浙江专场活动，通过“带帖直播”推荐优秀军创企业，并开通简历帮助退伍军人的外卖渠道 寻找位置精准、职位明确、薪酬丰厚的优质工作吸引了476.90,000在线观众。

直播招聘模式也是“云助力”大学生就业。 5月4日青年节，快手推出“2022大学生云招聘季”活动快手直播，共提供3.8万个工作岗位，近400万在线浏览量。

近日，北京市海淀区人力资源和社会保障局联合快手区12家人力资源服务机构举办了“行业促进就业万人岗位云招聘”海淀区人力资源服务业稳定就业促进就业专项活动。本次活动推出14场招聘直播，重点促进大学生、农民工等重点群体就业。共释放就业岗位10165个，其中高校毕业生就业岗位4234个，农民工就业岗位2810个，残疾人就业岗位2810个。 370，其余都是社会人员的工作。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，短视频平台推动的“直播就业”已成为一种创新的招聘模式，从“面对面”到“屏到屏”，“带帖直播”针对大学生的就业需求，可以降低搜索成本，提高匹配效率，增加选择机会。

通过快手等平台的一系列招聘专场可以看出，在政府部门的引导下，“直播带职”的招聘新模式正在继续发挥其优势，例如影响广，直播互动强。为企业和求职者带来更多机会和便利，创新就业方式，拓宽就业渠道，加快求职招聘行业数字化发展。