快手宣布组织架构转型原X7业务负责人任商业化事业部

发布时间:2022-08-08 09:06:21

来源网友:库卡

文章摘要:新浪科技讯9月28日晚消息,今日快手宣布组织架构转型,由职能制转为事业部制。与此同时,原运营部负责人闫强向全体员工发邮件宣布辞职。闫强在邮件中表示,由于个人和家庭原因,他将在10月...

新浪科技讯9月28日晚消息,今日快手宣布组织架构转型,由职能制转为事业部制。与此同时,原运营部负责人闫强向全体员工发邮件宣布辞职。

闫强在邮件中表示,由于个人和家庭原因,他将在10月24日加入快手五周年之际告别公司,“拥抱另一种生活”,希望关注未来机器如何让人变得更聪明,更好地激发创造力和表达能力,以及其背后的核心技术研究,如通用人工智能、无限计算能力和脑科学。

快手两位联合创始人CEO苏华和首席产品官程一晓也对闫强与快手共事5年表示感谢,并对员工表示感谢。他多次受命迎难而上,对他的尽职尽责表示认可和感谢。

公开资料显示,闫强于2016年加入快手快手运营,历任算法工程师、商业化总监、运营市场增长总监。 2020年12月成为管理委员会成员。

快手表示,组织架构的转型是为了更好地推动业务,进一步提高效率。部门和人员方面,原产品总监汪建伟分管总站产运线,原X7业务总监小谷分管电商事业部快手运营,马云原商业化业务总监洪斌主管商业化业务部。 .

根据快手内部邮件显示,通过本轮结构调整,包括主站产品运营、电商、商业化等多个核心业务单元基本实现业务闭环在研发、数据分析、PMO业务等中台职能部门中,与业务密切相关的将按照加强闭环业务的方向,拆分为各个业务部门。为进一步提高业务组织运作的效率和顺畅度提供组织支持。

据报道,在本轮组织架构调整中,主站产运线正式成立,主站产品部、运营部、用户增长部、游戏生态、搜索等业务齐聚一堂,营造温馨的社区生态。此外,电商事业部、商业化事业部、国际化事业部、游戏事业部四大事业部已基本形成。

数据显示,职能架构( )的核心特征是公司按照相同的专业领域,自上而下将部门、中心等结合起来,如苹果和早期的腾讯等;而部门结构( )对于以产品、服务、业务集群或利润中心为基础的公司,则形成部门,如阿里巴巴、腾讯、美团。

本轮调整意味着快手将从职能结构转变为部门结构。 快手相关负责人表示,公司十年来不断发展,业务不断多元化,组织机构不断升级。几年来,公司也积累了各职能行业领先的专业能力,巩固专业能力支持万人级组织。 “我们希望在此基础上,通过转向强化分工体系的新组织架构,进一步释放组织红利,让各职能的“能干强将”更贴近业务一线并且更贴近市场,让业务迭代更快、更高效、更高。” (雪梅)

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