快手渠道运营面经：面试未通过，电话面试快手渠道运营面经：面试未通过，电话面试，面试官强势。(组图)，面试官强势。(组图)

面试失败。电话面试，面试官很强。首先，对于拍贷网，从事电商行业一段时间的老人也知道，虽然这几年好像走下坡路，但是对于这个老品牌，我采访过！一方面：我与hr沟通。本来想去公司面试了解情况，最后还是语音面试。语音面试我觉得还是挺不靠谱的，但是招聘单位的要求没什么。跟hr沟通也很好，对hr有一定的专业了解。期间hr给我介绍了另外一个职位，属于一个新部门的开发，但是职位介绍不是很清楚，我在想hr看不懂很正常快手号在哪个网站交易，所以等着二面第二面：面试由两位经理进行。也是语音采访，但确实不准时，这里就不多说了。但是我很奇怪，为什么面试的负责人，董事职位，面试的是两个经理，他们是不同部门的经理？你不应该直接和你的老板沟通吗？但出于礼貌和尊重，我继续采访，但是两个面试官，一个负责视频，说话客气快手号怎么通过平台交易，大概听不懂，另一个负责销售，讲话的专业性不堪比HR，他在面试的时候说话。我非常不尊重人。我不在乎我是否不了解专业内容。我也很嚣张地说了一些诸如为什么之类的话。现在我不说话了，我也不想再了解这家公司快手渠道运营面经，所以我终止了面试。首先，我不确定公司内部发生了什么，但我知道公司实际上并不会引进优秀的人才。 1.电话面试邀请，不可能让双方更了解对方快手渠道运营面经：面试未通过，电话面试，面试官强势。(组图)，但是hr电话面试可以理解，两个面试一模一样是不合适的。 2.双方都是无关人员。一般的职位，这一步之后可能是专业的面试，但是我面试的运营总监让两个不同部门的经理去面试。我不知道他们能聊些什么。 ，实在是说不出口。 3.关于面试的态度，面试其实是双方选择的情况。只是面试不能准时，不专心。没有必要说一些不尊重和高级的话。 4.作为一个高管，一个老板怎么能对面试这么马虎呢？高管是扩张领域的火车头。综上所述，这家公司确实没有发展前景。拍拍近几年不再出现在电商领域，甚至消失快手渠道运营面经，我觉得是有原因的！不建议在没有潜力的公司发展，只会浪费你的时间。 ...查看更多